Fotografo con il caricamento della fotocamera sul laptop al tavolo

••• Immagini dell'eroe / Getty Images

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Con fotocamere di alta qualità sugli smartphone, può sembrare che pagare per i fotografi sia un ricordo del passato. Tuttavia, poiché la fotografia è diventata più popolare, è aumentata anche la domanda di fotografie di migliore qualità e per coloro che scattano professionalmente. Matrimoni, fidanzamenti, fotografie di neonati, servizi fotografici sullo stile di vita familiare e persino ritorni a casa militari hanno dato nuova vita al settore della fotografia professionale.

La fotografia può essere un'arte, un hobby o semplicemente un modo per documentare la propria vita. Per alcuni, la fotografia è una carriera. Fotografi professionisti lavoro in diversi campi, dalla pubblicità al giornalismo. Possono anche lavorare in modo indipendente, facendo ritratti o creando e vendendo stampe da esporre.

Competenze necessarie per essere un fotografo

Non è necessaria una laurea speciale per diventare un fotografo professionista , anche se una laurea in arte può sicuramente aiutarti ad affinare le tue abilità. Molti fotografi sviluppare capacità utilizzando attrezzature professionali e quindi iniziare a scattare foto. Molti dei fotografi più venduti al mondo hanno imparato da soli.

Tuttavia, la concorrenza può essere agguerrita. Il fatto stesso che chiunque abbia una fotocamera può scattare foto significa che dovrai essere eccezionale in un modo o nell'altro per essere notato.

Un modo per distinguerti quando fai domanda per un lavoro è sottolineare che hai le capacità che i datori di lavoro stanno cercando in un fotografo.

Tipi di abilità fotografiche

Hardware e software

Per essere un fotografo di successo, devi conoscere le ultime novità tecnologie . Ciò include gli sviluppi sia nell'hardware che nel software.

Hardware

L'hardware, in questo caso, si riferisce a fotocamere, obiettivi, treppiedi, luci e tutte le altre apparecchiature fisiche che un fotografo potrebbe utilizzare. Alcune di queste apparecchiature sono estremamente complicate da usare fino a quando non vengono padroneggiate. Proprio come un aspirante poeta deve prima essere fluente nella lingua che usa per la composizione, così devi diventare fluente negli strumenti che usi. Le fotocamere professionali hanno vantaggi e svantaggi unici, nonché variazioni in cui l'ottica viene utilizzata al meglio con una fotocamera o una posizione specifica.

È possibile creare splendide immagini puntando e scattando, ma avrai più controllo e più opzioni più saprai sulle impostazioni manuali della fotocamera.

Software

Inoltre, devi avere familiarità con il software di editing visivo. Ora che la fotografia digitale è diventata uno standard, il lavoro che veniva svolto in camera oscura viene generalmente eseguito al computer. Ci sono molti diversi pacchetti software tra cui scegliere. Impara abbastanza per scegliere il tuo preferito e poi padroneggia le sue opzioni.

  • Immagine digitale
  • Software di modifica
  • Fotocamere DSLR
  • Gestione elettronica delle immagini
  • Sviluppo cinematografico
  • Immagini ad alta risoluzione
  • Manipolazione dell'immagine
  • Velocità ISO
  • Lenti a contatto
  • Stampa
  • Ridimensionamento
  • Film di ripresa

Composizione

La composizione è la dimensione artistica della fotografia: sapere come vuoi che appaia l'immagine. Sebbene un aspetto della composizione sia semplicemente il gusto del fotografo e creatività , devi imparare a pensare in modo deliberato e intelligente a ciò che sta bene in una cornice e perché. Ci sono alcuni principi universali che dovresti imparare, piuttosto che doverli reinventare attraverso tentativi ed errori.

  • Abilità artistica
  • Bilancia
  • Colore
  • Creatività
  • Design
  • Modulo
  • Formattazione
  • Buona vista
  • Illuminazione
  • Modelli
  • Forma

Affare

Sebbene non tutti i fotografi lavorino in modo indipendente, molti lo fanno. Lavorare come libero professionista o vendere stampe richiede che tu sia il tuo manager aziendale. Devi gestire tutto da marketing a libro paga e devi sapere come parlare con potenziali clienti o clienti.

Attenzione ai dettagli

I fotografi devono prestare una buona attenzione ai dettagli quando scattano fotografie: devono essere in grado di catturare luce e colore e pensare attentamente a tutti i componenti di ogni immagine. Tuttavia, devono anche essere dettagliati in post-produzione. Devono identificare e risolvere eventuali piccoli problemi in ogni fotografia.

Anche i fotografi devono essere organizzati. Devono essere in grado di gestire migliaia di fotografie digitalmente e/o in formato cartaceo e mantenere gli album digitali per ogni cliente.

  • Archiviazione
  • Catalogazione
  • Orientato ai dettagli
  • Organizzazione
  • Pazienza
  • Preservazione
  • Ritocco

Più abilità fotografiche

  • Chiudi Lettura
  • Pensiero critico
  • Comprensione della proprietà intellettuale
  • Libro paga
  • Accordi di divulgazione
  • Istituzione di entità
  • Gestione dei social media
  • Sviluppo del sito web
  • Eventi
  • Competenze informatiche
  • Adobe Creative Suite
  • Fotografia con flash
  • Fotografia di stile di vita
  • Fotografia di ritratto
  • Foto del matrimonio
  • Studio Design
  • Assistenza clienti
  • Consulenza
  • Creare e gestire le aspettative
  • Sensibilità al problema
  • Resistenza fisica
  • Comunicazione scritta
  • Comunicazione orale
  • Presentazione
  • Consistenza
  • Impostazione del prezzo
  • Marchio

Come fare domanda per lavori di fotografia

Preparati a candidarti per un lavoro. Se lavori come freelance e stai cercando clienti, gran parte del tuo lavoro potrebbe arrivare rete e potresti non inviare formalmente
materiali di applicazione molto spesso. Se stai cercando un lavoro più tradizionale,
tuttavia, probabilmente dovrai compilare materiali di lavoro e prepararti per un
colloquio. In questo caso, sarà molto importante conoscere le migliori abilità fotografiche
maneggevole.

Crea un portfolio professionale. Quando si candidano per un lavoro, la maggior parte dei fotografi sviluppa a portafoglio —una raccolta delle tue fotografie—che puoi condividere con potenziali datori di lavoro e clienti per dimostrare il tuo stile e la tua gamma. Dopotutto, il tuo valore come fotografo in definitiva non dipende dalla tua storia o dalla tua attrezzatura, ma dal tipo e dalla qualità delle immagini che puoi produrre.

Elenca le competenze rilevanti nel tuo curriculum. Ad esempio, nel tuo curriculum, includi alcune delle parole di abilità fotografiche più importanti nel tuo riprendere il riepilogo e il tuo Esperienza sezione. Potresti anche creare un Abilità sezione del tuo curriculum ed elenca alcune delle tue abilità fotografiche chiave lì. Potresti anche elencare il fotografico
apparecchiature e software che conosci.

Includi le abilità nella tua lettera di presentazione. Quando si invia una lettera di presentazione, è possibile selezionare una o due chiavi abilità e fornisci esempi di come hai dimostrato queste abilità sul lavoro in passato. Ad esempio, potresti parlare di come hai seguito un corso su un particolare software fotografico e spiegare come lo hai padroneggiato e utilizzato professionalmente.

Esempi di curriculum e lettera di presentazione

Rivedere esempi di a curriculum e lettera di presentazione per un fotografo professionista , con suggerimenti e consigli su cosa includere.

Come far risaltare le tue abilità

Prepara il portafoglio: Crea un portfolio da condividere con potenziali datori di lavoro e clienti per dimostrare il tuo stile e la tua gamma.

Evidenzia le abilità nella tua lettera di presentazione: Quando invii una lettera di presentazione, menziona le competenze che sono più strettamente legate al lavoro.

Usa le parole di abilità nel tuo colloquio di lavoro: Nelle interviste, menzioni alcune delle abilità fotografiche chiave che hai e fornisci aneddoti sulle volte in cui hai utilizzato ciascuna di queste abilità al lavoro.

Scopri lo stipendio, le competenze richieste e altro

Una casa in dollari

••• John Solie/E+/Getty Images

Un perito fiscale valuta il valore monetario di più proprietà in un intero quartiere. Lo scopo delle loro valutazioni è determinare l'importo che i proprietari dell'imposta sulla proprietà dovrebbero pagare alla città, alla contea o ad altro comune in cui si trovano le proprietà.

Un perito fiscale è un funzionario governativo eletto o nominato. Questa occupazione è strettamente correlata a periti immobiliari , che prevede la valutazione di un immobile alla volta per determinarne il valore, solitamente per una banca o una società di mutui.

Descrizione del lavoro di perito fiscale

Gli accertatori fiscali in genere svolgono le seguenti mansioni lavorative:

  • Determina come vengono utilizzate le proprietà e assegna le classificazioni in base a ciò
  • Preparare programmi di valutazione per interi quartieri
  • Mantenere un database di tutte le proprietà nella loro giurisdizione
  • Mantenere le mappe delle proprietà
  • Difendi l'accuratezza delle loro valutazioni quando i proprietari le contestano
  • Comunicare annualmente ai contribuenti la classificazione e il valore di mercato dei loro immobili
  • Rispondi alle domande sulla tassa di proprietà dei proprietari
  • Ispezionare le proprietà residenziali per cercare cambiamenti che potrebbero influenzare il valore di mercato, inclusi miglioramenti o deterioramenti
  • Raccogli, modifica e ordina i dati sulle vendite di proprietà

Stipendio del perito fiscale

Gli assessori fiscali guadagnano più dello stipendio medio di coloro che lavorano in tutte le altre occupazioni ma meno di altri specialisti finanziari. I loro guadagni variano in base all'esperienza e alla posizione.

  • Stipendio annuo medio: $ 54.980
  • Stipendio annuo del 10% superiore: $ 102.590
  • Stipendio annuo inferiore del 10%: $ 29.690

Fonte: Ufficio di statistica del lavoro degli Stati Uniti , 2018.

Istruzione, formazione e certificazione

Non ci sono requisiti educativi obbligatori a livello federale: i consigli di valutazione statali o le località negli stati che non dispongono di commissioni di valutazione stabiliscono qualifiche minime. Di solito viene specificato un diploma di laurea, ma alcuni comuni assumono persone con solo un diploma di scuola superiore.

  • Università: Corsi dentro economia , finanza, matematica, informatica , inglese , e attività commerciale o il diritto immobiliare è utile.
  • Certificazione: Alcuni stati richiedono ai periti immobiliari di avere una certificazione, come il Valutatore di valutazione certificato (CAE) designazione dalla International Association of Assessing Officers, ma non c'è un requisito federale. Per guadagnare il CAE, è necessario almeno una laurea e cinque anni di esperienza e deve sostenere un esame per dimostrare le proprie conoscenze.
  • Licenza di perito statale: Alcuni stati richiedono ai valutatori di avere una licenza di perito statale. Per mantenerlo, devono seguire corsi di formazione continua.

Fonte: Ufficio di statistica del lavoro degli Stati Uniti , 2017.

Abilità e competenze del valutatore

Per avere successo come assessore tributario sono necessarie competenze specifiche, tra cui competenze trasversali , che sono le qualità personali con cui si nasce o si acquisiscono attraverso l'esperienza di vita.

  • Gestione del tempo: I periti fiscali lavorano con tempi stretti. Devono essere in grado di stabilire le priorità per rispettare le scadenze.
  • Capacità organizzative : Ci sono molti aspetti nella valutazione delle proprietà e nell'esecuzione degli altri compiti di questo lavoro. Senza ottime capacità organizzative, sarà impossibile tenerne traccia di tutte.
  • Capacità di risolvere i problemi : Si verificano situazioni inaspettate e dovrai trovare modi per risolverle.
  • Capacità analitiche : Gli esperti fiscali devono analizzare i dati provenienti da molte fonti quando determinano i valori delle proprietà.
  • Abilità matematiche : Questo lavoro prevede il calcolo delle dimensioni di edifici e terreni.
  • Abilità comunicative: eccellenti ascoltando e comunicazione verbale le competenze torneranno utili quando si risponde alle domande fiscali dei proprietari di immobili.

Fonte: Ufficio di statistica del lavoro degli Stati Uniti , 2017.

Prospettive di lavoro

Secondo il Bureau of Labor Statistics (BLS) degli Stati Uniti, l'occupazione dei valutatori dovrebbe crescere del 14% tra il 2016 e il 2026, un tasso molto più veloce della media per tutte le occupazioni durante lo stesso periodo. Si prevede che entro il 2026 ci saranno 11.700 nuovi posti di lavoro sia per i periti fiscali che per i periti immobiliari. Il BLS non fa differenze tra i due quando riporta le prospettive e le prospettive di lavoro.

Ambiente di lavoro

L'ispettore fiscale è, per la maggior parte, un lavoro d'ufficio, ma a volte gli assessori visitano le proprietà per ispezionarle.

Orario di lavoro

La maggior parte dei periti fiscali lavora a tempo pieno durante il normale orario lavorativo.

Come ottenere il lavoro

Applicare

Usa risorse come Davvero , Mostro , e Porta di vetro per ricercare lavoro da perito fiscale. Inoltre, controlla il sito web del tuo comune locale per opportunità di carriera nel governo.

Scopri come fare domanda per lavori governativi

Scopri come completare domande di lavoro del governo .

Confronto di lavori simili

Fonte: Ufficio di Statistiche sul Lavoro , 2018

Questi soldati mantengono aperte le linee di comunicazione

una soldatessa che parla al telefono e lavora su un laptop

••• Peter Beck / Getty Images

L'operatore-mantenitore dei sistemi di rete nodale fa parte del team di telecomunicazioni dell'esercito. La loro responsabilità principale è assicurarsi che le comunicazioni siano disponibili, che è sempre cruciale nelle forze armate, soprattutto durante il combattimento.

Doveri

Questi soldati eseguono la manutenzione a livello di campo su assemblaggi di nodi elettronici, radio di rete da combattimento e apparecchiature di comunicazione ausiliarie. In altre parole, mantengono le apparecchiature di telecomunicazione attive e funzionanti.

Una parte fondamentale del lavoro per MOS 25N è l'esecuzione di operazioni di sistema e di rete, che includono la correzione di eventuali guasti nel sistema. Sono responsabili della manutenzione e della manutenzione dei sistemi e dei dispositivi di comunicazione interni.

Formazione

La formazione professionale per essere un operatore-mantenitore di sistemi di rete nodale nell'esercito richiede nove settimane di formazione di base, seguite da 21 settimane di formazione individuale avanzata, inclusa la formazione pratica con sistemi di rete mobili e nodali. Questa formazione si svolgerà a Fort Gordon in Georgia.

Man mano che la tua carriera militare continua, avrai l'opportunità di seguire più lezioni e ricevere una formazione che ti consentirà di progredire in posizioni più avanzate nel campo delle telecomunicazioni dell'esercito.

La formazione e il lavoro in aula per MOS 25N riguarderanno in genere questi argomenti:

  • Manutenzione di vari sistemi di riparo che contengono le apparecchiature di rete
  • Utilizzo e installazione di apparecchiature di comunicazione
  • Apparecchiature diagnostiche operative specifiche per gli shelter di rete
  • Imparare a isolare i guasti e mantenere le reti funzionanti

Qualifica

Un interesse nel lavorare con apparecchiature nodali, sapere come configurare e risolvere i problemi di apparecchiature come i router e una conoscenza approfondita dei protocolli Internet sono tutte buone abilità da avere se stai considerando questo lavoro.

Per essere idoneo al MOS 25N, un soldato ha bisogno di un punteggio di 102 nell'area attitudinale elettronica (EL) e un punteggio di 102 in sorveglianza e comunicazioni (SC) sulla batteria attitudinale professionale dei servizi armati ( ASVAB ) test.

Poiché i soldati in questo lavoro hanno accesso e lavorano con informazioni militari sensibili, i candidati devono qualificarsi per un nulla osta di sicurezza segreto. Attività criminali passate, in particolare reati legati alla droga, e problemi finanziari possono squalificare i soldati da questo tipo di autorizzazione.

Inoltre, dovresti essere in grado di enunciare chiaramente l'inglese parlato, essere cittadino statunitense ed essere in grado di lavorare facilmente per lunghi periodi di tempo in aree ristrette. Puoi ricevere crediti per aver completato con successo un anno di algebra e scienze delle scuole superiori.

Se hai successo in questo ruolo, potresti essere in grado di sostenere un esame per passare alla posizione di MOS 25W, capo delle operazioni di telecomunicazioni . In quel ruolo, supervisionerai tutte le funzioni di supporto dei sistemi informativi per comando, controllo, comunicazioni e computer.

Ruoli civili simili

Le abilità che impari saranno in questo Lavoro nell'esercito aiutarti a prepararti per potenziali carriere nel supporto di rete, nell'elaborazione dei dati e nella programmazione di computer.

Un aereo in decollo visto dall

••• Leo Patrizi / Getty Images

La gestione delle risorse pilota singolo, o SRM, è un derivato di gestione delle risorse dell'equipaggio (CRM) ed è un termine relativamente nuovo che si applica alle operazioni a pilota singolo. Il CRM è stato implementato per aiutare i membri dell'equipaggio a comunicare in modo efficace utilizzando tutte le risorse disponibili per identificare e gestire i rischi prima, durante e dopo un volo. La gestione delle risorse a pilota singolo è la stessa cosa, ma per i piloti che operano senza altri membri dell'equipaggio. SRM è stato implementato come parte della FAA SI ADATTA programma.

Le operazioni a pilota singolo sono intrinsecamente di più pericoloso rispetto alle operazioni che coinvolgono i membri dell'equipaggio. Una singola persona può essere più facilmente sopraffatta di fronte a molteplici decisioni da prendere. La gestione delle attività può diventare rapidamente difficile anche per i piloti esperti quando le cose vanno male. Ad esempio, nella stessa emergenza, un equipaggio con doppio pilota può dividere a metà le responsabilità e i compiti e ciascuno svolge i compiti assegnati. I piloti delle compagnie aeree possono essere assistiti da assistenti di volo, membri dell'equipaggio fuori servizio e persino passeggeri in situazioni di emergenza.

Concetti SRM

Un solo pilota non ha nessuno che lo aiuti. La buona notizia è che tramite SRM, a un singolo pilota viene insegnato a gestire il carico di lavoro, mitigare i rischi, correggere gli errori e prendere buone decisioni, proprio come farebbe un team con i concetti di CRM.

  • Processo decisionale aeronautico (ADM) e gestione del rischio (RM): La formazione SRM insegna ai piloti strategie decisionali appropriate e tecniche di gestione del rischio. Ogni volo ha un certo livello di rischio; i piloti dovrebbero sapere come eseguire una valutazione del rischio, come ridurre il rischio e come prendere decisioni sulla base di tutte le informazioni disponibili.
  • Gestione delle attività (TM): La gestione delle attività consiste nella definizione delle priorità e nell'identificazione delle attività che possono essere completate prima, durante e dopo un volo per garantire un funzionamento efficiente senza sovraccarico di attività.
  • Gestione dell'automazione (AM): L'ambiente di volo di oggi è pieno di TAA e cabine di pilotaggio in vetro, quindi la gestione dell'automazione è diventata un concetto molto importante. I piloti dovrebbero esercitarsi nel buon AM programmando le informazioni nell'avionica prima di un volo, se possibile, e conoscendo esattamente come funzionano i loro sistemi. Una vasta conoscenza dell'automazione è estremamente importante per i singoli piloti.
  • CFIT Consapevolezza: Il volo controllato nel terreno (CFIT) continua a essere un problema e i singoli piloti devono identificare i rischi associati a ciascun volo prima, durante e dopo il volo. Conoscere il terreno e le capacità degli aerei è essenziale.
  • Consapevolezza della situazione (SA): La consapevolezza della situazione è un gioco da ragazzi per i singoli piloti. I piloti devono essere sempre consapevoli della loro posizione. È facile confondersi, soprattutto tra le nuvole, e la mancanza di consapevolezza della situazione porta rapidamente a giornate molto brutte. I piloti dovrebbero utilizzare i concetti di cui sopra per aiutarli a rimanere sempre consapevoli della loro posizione, rotta, altitudine, ecc.

Le 5 P

Un modo utile per un pilota per valutare la sua situazione come pilota singolo è utilizzare il concetto delle 5 P, che è un modo pratico per il pilota di analizzare i rischi associati agli elementi di un volo.

  • Piano: Il pilota deve eseguire tutta la pianificazione pre-volo ed essere pronto ad adattare il piano di volo secondo necessità durante il volo. Il piano coinvolge anche le circostanze che circondano il processo di pianificazione del volo, come la raccolta di informazioni meteorologiche e la valutazione del percorso.
  • Aereo: L'aereo è ovviamente un elemento significativo del volo e il pilota dovrebbe valutare i rischi associati all'equipaggiamento non operativo e alla forma generale dell'aereo.
  • Pilota: Il pilota dovrebbe valutare se stesso con una checklist di valutazione del rischio e la checklist I'M SAFE, ma dovrebbe anche valutare la sua valuta e competenza, nonché le condizioni del volo in relazione alle sue capacità e ai suoi minimi personali.
  • Passeggeri: I passeggeri possono presentare sfide come malattie, paura, disagio e distrazioni. È meglio che un pilota pianifichi in anticipo le sfide dei passeggeri, come fornire a ciascuno di loro acqua e sacchi per la malattia e informarli su ciò che accadrà.
  • Programmazione: L'avionica avanzata deve essere compresa completamente e programmata correttamente.

Valutando ciascuno di questi elementi e le variabili coinvolte, un pilota può scoprire e mitigare efficacemente i rischi e prendere decisioni consapevoli sul posto.

Linea di militari statunitensi con bandiera sullo sfondo

••• Mario Tama/Getty Images

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Gli articoli da 77 a 134 del Codice uniforme di giustizia militare (UCMJ), noto anche come il Articoli punitivi , delineare gli atti punibili nell'esercito americano. L'articolo 108 si occupa della distruzione delle proprietà del governo e il testo recita:

Qualsiasi persona soggetta a questo capitolo che, senza debita autorizzazione

  1. Vende o altrimenti cede
  2. Volutamente o per negligenza danneggia, distrugge o perde
  3. Volutamente o per negligenza subisce la perdita, il danneggiamento, la distruzione, la vendita o lo smaltimento illegittimo, qualsiasi proprietà militare degli Stati Uniti sarà punita secondo le disposizioni di una corte marziale

Elementi

uno. Vendita o alienazione di beni militari .

  • Che l'imputato abbia venduto o altrimenti ceduto una certa proprietà (che era un'arma da fuoco o un esplosivo)
  • Che la vendita o l'alienazione avveniva senza un'adeguata autorizzazione
  • Che la proprietà fosse proprietà militare degli Stati Uniti
  • Che la proprietà avesse un certo valore

Due. Danneggiando, distruggendo o perdendo proprietà militari .

  • Che l'imputato, senza debita autorità, abbia danneggiato o distrutto determinati beni in un certo modo, o perso determinati beni
  • Che la proprietà fosse proprietà militare degli Stati Uniti
  • Che il danno, la distruzione o la perdita è stato causato volontariamente dall'imputato o è stato il risultato di negligenza da parte dell'imputato
  • Che la proprietà fosse di un certo valore o che il danno fosse di un certo importo.

3. Soffrire la perdita, il danneggiamento, la distruzione, la vendita o lo smaltimento indebito di beni militari .

  • Che una certa proprietà (che era un'arma da fuoco o un esplosivo) è stata persa, danneggiata, distrutta, venduta o eliminata illecitamente
  • Che la proprietà fosse proprietà militare degli Stati Uniti
  • Che la perdita, il danno, la distruzione, la vendita o la disposizione illecita è stata subita dall'imputato, senza idonea autorizzazione, per una certa omissione di dovere dell'imputato
  • Che l'omissione è stata intenzionale o negligente
  • Che la proprietà fosse di un certo valore o che il danno fosse di un certo importo

Spiegazione

uno. Proprietà militare . Proprietà militare è tutta la proprietà, reale o personale, posseduta, detenuta o utilizzata da una delle forze armate degli Stati Uniti. È irrilevante se la proprietà venduta, eliminata, distrutta, persa o danneggiata sia stata rilasciata all'imputato, a qualcun altro o addirittura rilasciata.

Se è provato da prove dirette o circostanziali che elementi di emissione individuale sono stati rilasciati all'imputato, si può dedurre, a seconda di tutte le prove, che il danno, la distruzione o la perdita provati erano dovuti alla negligenza dell'imputato. La merce al dettaglio dei negozi di scambio di servizi non è proprietà militare ai sensi di questo articolo.

Due. Soffrire la perdita, il danneggiamento, la distruzione, la vendita o lo smaltimento indebito di beni militari . Soffrire significa permettere o permettere. La sofferenza dolosa o negligente specificata dal presente articolo include: violazione intenzionale o violazione intenzionale di una legge, regolamento o ordine specifico; uso personale sconsiderato o ingiustificato della proprietà; provocando o permettendo che rimanga esposto alle intemperie, alloggiato in modo insicuro o non custodito; permettere che venga consumato, sprecato o danneggiato da altre persone; o prestandolo a una persona, notoriamente irresponsabile, da cui è danneggiato.

3. Valore e danno . In caso di perdita, distruzione, vendita o indebita disposizione, il valore dell'immobile determina la pena massima che può essere fissata. In caso di danno, l'importo del danno controlla. Come regola generale, l'importo del danno è il costo stimato o effettivo della riparazione da parte dell'agenzia governativa normalmente impiegata in tali lavori, o il costo della sostituzione, come indicato dai listini prezzi governativi o altro, a seconda di quale sia inferiore.

Reati Inclusi Minori

(uno) Vendita o disposizione di beni militari .

(a) Articolo 80 — tentativi

(b) Articolo 134: vendita o disposizione di proprietà del governo non militare

(Due) Danneggiamento intenzionale di proprietà militari .

(a) Articolo 108 — Danneggiamento di proprietà militari per negligenza

(b) Articolo 109: danneggiamento intenzionale di proprietà non militari

c) Articolo 80 — tentativi

(3) Soffrire volontariamente proprietà militari da danneggiare .

(a) Articolo 108: per negligenza subisce il danneggiamento di beni militari

b) Articolo 80 — tentativi

(4) Distruggere volontariamente proprietà militari .

(a) Articolo 108—per negligenza, distruzione di proprietà militari

(b) Articolo 109: distruzione intenzionale di proprietà non militari

(c) Articolo 108: danneggiamento intenzionale di proprietà militari

(d) Articolo 109: danneggiamento intenzionale di proprietà non militari

(e) Articolo 108 — per negligenza danneggiando proprietà militari

f) Articolo 80 — tentativi

(5) Soffrire volontariamente proprietà militari da distruggere .

(a) Articolo 108: per negligenza subisce la distruzione di proprietà militari

(b) Articolo 108: subire volontariamente danni a beni militari

(c) Articolo 108: per negligenza subisce il danneggiamento di beni militari

d) Articolo 80 — tentativi

(6) Perdere volontariamente proprietà militari .

(a) Articolo 108: per negligenza, perdita di proprietà militari

b) Articolo 80 — tentativi

(7) Soffrire volontariamente la perdita di proprietà militari .

(a) Articolo 108: per negligenza, la perdita di beni militari

b) Articolo 80 — tentativi

(8) Soffrire volontariamente la proprietà militare da vendere .

(a) Articolo 108: per negligenza, subendo la vendita di proprietà militari

b) Articolo 80 — tentativi

(9) Soffrire intenzionalmente proprietà militari da smaltire ingiustamente .

(a) Articolo 108: per negligenza, la sofferenza di proprietà militari da smaltire illecitamente nel modo asserito

b) Articolo 80 — tentativi

Punizione massima

(uno) Vendita o alienazione di beni militari .

(a) Di un valore di $ 500,00 o meno . Scarico per cattiva condotta, decadenza di tutto pagare e indennità e reclusione per 1 anno.

(B) Di valore superiore a $ 500,00 o qualsiasi arma da fuoco o esplosivo . Congedo con disonore, decadenza da ogni stipendio e indennità e reclusione per 10 anni.

(Due) Per negligenza danneggia, distrugge o perde, o per negligenza subisce la perdita, il danneggiamento, la distruzione, la vendita o lo smaltimento indebito di proprietà militari .

(a) Di valore o danno di $ 500,00 o meno . Reclusione per sei mesi e decadenza dei due terzi della paga al mese per sei mesi.

(B) Di valore o danno superiore a $ 500,00 . Scarico per cattiva condotta , decadenza da ogni stipendio e indennità e reclusione per un anno.

(3) Danneggiare intenzionalmente, distruggere o perdere, o subire intenzionalmente la perdita, il danneggiamento, la distruzione, la vendita o lo smaltimento indebito di proprietà militari .

(a) Di valore o danno di $ 500,00 o meno . Congedo per cattiva condotta, decadenza da tutte le retribuzioni e indennità e reclusione per 1 anno.

(B) Di valore o danno superiore a $ 500,00 o di qualsiasi arma da fuoco o esplosivo . Congedo con disonore, decadenza da ogni stipendio e indennità e reclusione per 10 anni.

Come inviare una lettera di presentazione e un curriculum via e-mail

Donna che lavora al computer portatile a casa

•••

Marc Romanell / Fototeca / Getty Images

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Cosa dovresti includere in un'e-mail per candidarti a un lavoro e come inviarlo? Una lettera di presentazione e-mail è un documento inviato con il tuo curriculum per fornire ulteriori informazioni sulla tua esperienza. È scritto per fornire informazioni sul motivo per cui sei qualificato per il lavoro per cui ti stai candidando e per spiegare i motivi del tuo interesse per l'azienda.

Quando invii una lettera di accompagnamento via e-mail, è importante seguire le istruzioni del datore di lavoro su come inviare la lettera di accompagnamento e il curriculum.

L'annuncio di lavoro può specificare il tipo di file che devi inviare e come inviarlo. In caso contrario, puoi seguire le istruzioni seguenti per consegnare facilmente i tuoi documenti al responsabile delle assunzioni.

È anche importante assicurarsi che le lettere di accompagnamento dell'e-mail siano scritte così come qualsiasi altra corrispondenza che invii. Anche se è facile e veloce inviare un'e-mail, non significa che dovresti scrivere qualcosa di meno di una lettera di presentazione dettagliata incentrata sul motivo per cui sei una buona persona per il lavoro per cui ti stai candidando. Ecco alcuni suggerimenti per l'invio di lettere di copertura e-mail.

Invio di lettere di presentazione e curriculum via e-mail come allegati

  • Se l'annuncio di lavoro dice di includere la tua lettera di presentazione e il tuo curriculum come allegato, puoi facilmente allegare file PDF al tuo messaggio di posta elettronica.
  • Se la lettera di presentazione e il curriculum sono documenti Word, fare clic su File, Salva con nome, PDF (.pdf) per salvare i documenti come file PDF.
  • Per i file di Google Documenti, fai clic su File, Scarica, documento PDF (.pdf).
  • I PDF sono più professionali, mantengono il formato e non possono essere modificati da qualcun altro dopo che li hai condivisi.
  • Salva i file con il tuo nome, in modo che non vengano confusi con i materiali di altri candidati, ad esempio yournamecover.pdf.

Serve ancora aiuto? Ecco una guida passo passo per inviando curriculum e lettera di presentazione in allegato .

Invio di lettere di copertura e-mail senza allegati

  • Alcuni datori di lavoro non accettano allegati. In questi casi, incolla la tua lettera di presentazione nel tuo messaggio di posta elettronica.
  • Usa un carattere semplice e rimuovi qualsiasi formattazione di fantasia.
  • Il modo migliore per farlo è copiare il contenuto dal curriculum originale e dalla lettera di presentazione, quindi incollare testo speciale non formattato nel messaggio di posta elettronica.
  • Puoi incollare speciale facendo clic con il pulsante sinistro del mouse all'interno del corpo dell'e-mail e selezionando 'Incolla speciale' dal menu a discesa.
  • Non sai quale provider di posta elettronica sta utilizzando il datore di lavoro, quindi semplice è il migliore. Il datore di lavoro potrebbe non vedere a messaggio formattato allo stesso modo in cui lo fai tu. Quindi, se è un testo normale, puoi essere certo che verrà visualizzato correttamente.

Persona di contatto, riga dell'oggetto e firma

  • Come indirizzare una lettera di copertura e-mail : ecco come indirizzare una lettera di accompagnamento inviata in un messaggio di posta elettronica, incluso cosa usare quando si hanno i dettagli di una persona di contatto e come indirizzarla in caso contrario.
  • La riga dell'oggetto del tuo messaggio : Assicurati di elencare la posizione per cui ti stai candidando nella riga dell'oggetto della tua e-mail, in modo che il datore di lavoro sia chiaro su quale lavoro ti stai candidando. Ad esempio, Oggetto: Jane Doe, Posizione di Social Media Manager.
  • Includi la tua firma : includi una firma e-mail con le tue informazioni di contatto, inclusi nome, indirizzo, indirizzo e-mail e numero di telefono, in modo che sia facile per il responsabile delle assunzioni mettersi in contatto con te.

Ricontrolla la tua lettera per l'ortografia e la grammatica

Assicurati di eseguire il controllo ortografico e di controllare la grammatica e le maiuscole. Sono altrettanto importanti in una lettera di accompagnamento e-mail come nelle lettere di accompagnamento cartacee.

Invia un messaggio di prova a te stesso

Invia prima il messaggio a te stesso per verificare che la formattazione e gli allegati funzionino. Se tutto sembra a posto, invia nuovamente al datore di lavoro.

Esamina una lettera di presentazione e-mail di esempio

Ecco un esempio di una lettera di presentazione e-mail. Vedi anche sotto per altri campioni.

Esempio di lettera di presentazione e-mail

Materia: Lavoro di assistente amministrativo/receptionist – Roger Smith

Cara signora Cole,

Sono stato entusiasta di vedere la tua inserzione per la posizione di assistente amministrativo/addetto alla reception presso ABC Market Corp. Credo che i miei cinque anni di esperienza nell'amministrazione d'ufficio e la mia passione per i tuoi prodotti mi rendano un candidato ideale per questo ruolo.

Specifica che stai cercando un assistente amministrativo con esperienza nella pianificazione di appuntamenti, nella gestione dei registri, nell'ordinazione di forniture e nell'accoglienza dei clienti. Attualmente sono impiegato come assistente amministrativo presso l'azienda XYZ, dove ho passato gli ultimi cinque anni ad affinare queste abilità.

Sono abile nell'utilizzo di tutti i soliti pacchetti software di amministrazione e collaborazione, da Microsoft Office e SharePoint a Google Docs e Drive. Sono uno studente veloce e flessibile, pur mantenendo sempre il buon umore che vorresti dalla prima persona che i visitatori vedono quando interagiscono con l'azienda.

Ho allegato il mio curriculum e chiamerò entro la prossima settimana per vedere se possiamo organizzare un momento per parlare.

Grazie mille per il tuo tempo e la tua considerazione.

Migliore,

Roger Smith
Telefono
E-mail
URL del profilo LinkedIn (facoltativo)

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Altre lettere di copertura e-mail di esempio

Esamina altre lettere di accompagnamento e modelli e-mail di esempio per una varietà di tipi di ruolo.

Responsabile dei servizi sanitari che estrae cartelle cliniche da un file in un medico

••• Lilly Dong / Getty Images

Gestisce le attività dei servizi sanitari. Pianifica, sviluppa, gestisce e svolge attività di servizi sanitari. Sottogruppo professionale DoD correlato: 340.

Doveri e responsabilità

Svolge e dirige le funzioni di gestione del paziente. Interpreta comunicazioni, direttive e pubblicazioni. Coordina il rilascio delle funzioni informative. Prepara copie e riassunti delle cartelle cliniche. Coordina il rilascio delle funzioni informative. Prepara, archivia, salvaguarda, trasferisce e ritira le cartelle cliniche. Mantiene la localizzazione del paziente e i file di suspense. Prepara, codifica e trasmette le copertine delle cartelle cliniche. Trascrive le informazioni quotidiane sui grafici. Trascrive gli ordini dei medici e prepara le richieste di test diagnostici, consultazioni e rinvii.Svolge funzioni di ricovero, dimissione e trasferimento dei pazienti. Compila informazioni e prepara rapporti, grafici e diagrammi sull'occupazione dei letti, sul personale, sulla salute dentale, sull'assistenza medica da fonti civili e sulle attività professionali.

Prepara la corrispondenza relativa ai pazienti e gli ordini speciali per l'assegnazione, la riassegnazione e l'evacuazione aeromedica dei pazienti. Coordina e prepara i moduli. Identifica ed elabora le determinazioni della linea di servizio (LOD). Monitora il programma di istruzione delle persone a carico (autorizzazione all'estero). Identifica, coordina ed elabora le condizioni mediche che richiedono i procedimenti del Medical Evaluation Board (MEB). Verifica l'idoneità del paziente. Esegue le procedure per i referral di rete. Fornisce assistenza e consulenza per i sinistri ai beneficiari.

Svolge e gestisce le funzioni di gestione delle risorse. Prepara i rendiconti finanziari e i registri delle scorte di sussistenza. Compila informazioni, contabilità di sussistenza e prepara report statistici. Esegue analisi di mercato e analisi di casi aziendali. Coordina le attività di raccolta di terze parti (TPC) e prepara i rapporti necessari. Assiste nelle indagini sulla manodopera e nello sviluppo di standard di manodopera. Identifica le eccezioni e le deviazioni standard della manodopera. Esegue lo screening delle cartelle cliniche per raccogliere dati per gli audit medici.Analizza i dati sul carico di lavoro e sui costi per convalidare i requisiti di manodopera e sviluppa aggiustamenti e proiezioni per supportare i cambiamenti clinici o di missione. Monitora, il documento Unit Manpower Document (UMD) per garantire che i requisiti e i finanziamenti siano rispecchiati accuratamente. Monitora l'elenco di gestione del personale dell'unità (UMPR) per garantire la corretta assegnazione delle risorse del personale. Identifica la carenza di personale e coordina le azioni di assegnazione permanente o temporanea. Raccoglie, conserva, prepara e analizza i dati dei sistemi di segnalazione delle spese e delle prestazioni mediche (MEPRS) o un sistema di contabilità del carico di lavoro comparabile.Prepara preventivi di budget e piani finanziari. Monitora le spese e gli obblighi; analizza le relazioni finanziarie e le procedure contabili e di rendicontazione dei carichi di lavoro; conduce studi e audit interni.

Svolge e gestisce funzioni e attività di tecnologia dell'informazione medica. Richieste e documenti assistenza tecnica. Gestisce le attività hardware e software. Monitora i programmi di sicurezza della tecnologia dell'informazione. Svolge attività di assistenza clienti. Gestisce i programmi di formazione degli utenti.

Qualifiche di specialità

Conoscenza

La conoscenza delle procedure generali d'ufficio è obbligatoria; terminologia medica, regolamenti e direttive; Etica medica; amministrazione di cartelle cliniche; principi di codifica; e anatomia e fisiologia.

Formazione scolastica

Per accedere a questa specialità, è auspicabile il completamento di computer equivalenti alle scuole superiori o allo sviluppo dell'istruzione generale.

Formazione

Per l'assegnazione dell'AFSC 4A031, il completamento di un corso di gestione dei servizi sanitari di base è obbligatorio.

Esperienza

La seguente esperienza è obbligatoria per l'affidamento dell'AFSC indicato: ( Nota : Vedere Spiegazione dei codici speciali dell'aeronautica ).

4A051. Qualifica e possesso di AFSC 4A031. Inoltre, esperienza in una o più delle seguenti funzioni: gestione dei record, ricoveri e disposizioni o movimento del paziente

4A071. Qualificazione e possesso di AFSC 4A051. Inoltre, esperienza nella supervisione di una funzione di gestione dei servizi sanitari.

4A091. Qualificazione e possesso di AFSC 4A071. Inoltre, esperienza nella gestione di una funzione di gestione dei servizi sanitari e del personale.

Altro

Per l'assegnazione dell'AFSC 4A031, è obbligatoria la capacità di premere i tasti a una velocità minima di 20 parole al minuto.

Forza richiesta

G

Profilo fisico

333233

Cittadinanza

No

Punteggio di idoneità richiesto

G-43 (modificato in G-44, in vigore dal 1 luglio 04).

Allenamento tecnico

Corso n.: J3ABR4A031 000

Durata (giorni):

29

Posizione:

S

Fai una buona impressione scegliendo gli accessori giusti

Imprenditrice incontro leader nella sala conferenze

••• Immagini dell'eroe / Getty Images

Vestirsi per il successo include il tuo vestito, toelettatura personale e accessori. I clienti e gli investitori prestano attenzione ai dettagli, e anche tu dovresti. Anche la valigetta che selezioni dice qualcosa su chi sei.

Mettere insieme una tuta immagine aziendale è particolarmente importante per le mamme che lavorano da casa e le donne d'affari che lavorano da casa. Per ottenere grandi clienti e contratti, la tua attività deve apparire di successo; già abbastanza grande da soddisfare le esigenze del cliente.

Sembri sciatto o come se fossi appena uscito dal negozio di alimentari, trasmette il messaggio che potresti non prendere sul serio le riunioni di lavoro.

I seguenti suggerimenti per aggiungere accessori al tuo guardaroba da lavoro ti aiuteranno ad apparire al meglio.

Sciarpe

Va bene indossare sciarpe di buon gusto in ufficio; assicurati solo che siano sciarpe accessorie e non abbigliamento invernale. Lega la tua sciarpa con un nodo infinito o fai un nodo semplice: resisti all'impulso di essere alla moda e infilala nella cintura.

Scegli i colori che completano il tuo aspetto generale e non che competano con esso. Se indossi una sciarpa grossa, ridimensiona i tuoi gioielli (e salta l'indossare una collana).

Gioielleria

Evita di indossare bigiotteria o bigiotteria. Gli orecchini dovrebbero essere conservatori e piccoli. Le collane non dovrebbero penzolare tra la scollatura e i braccialetti non dovrebbero fare rumore. Non indossare cavigliere, ma indossa un orologio tradizionale.

Borse

I colori della borsa dovrebbero coordinarsi con il colore della tua scarpa. Una buona borsa dovrebbe essere piccola, ma facile da aprire nel caso in cui sia necessario trovare un oggetto all'interno.

Calzetteria

I collant dovrebbero avere un tono neutro e completare il tuo abito o vestito. Evita di indossare calze con motivi e linee. Porta una bottiglia di smalto trasparente nella borsa per tamponare gli strappi e le corse per impedire che si diffondano lungo la gamba.

Cartelle e portafogli

Portafogli e i padfolio sono preferiti alle valigette e dovrebbero essere imbottiti in un colore neutro. Se prendi una valigetta, dovrebbe essere piccola quanto pratica per le tue esigenze e realizzata in pelle di colore neutro.

Se non hai bisogno di una valigetta non portarne una solo per mostra. Non utilizzare mai una borsa della spesa, una borsa per libri o uno zaino al posto di una valigetta.

La tua auto, un altro accessorio

La tua auto non è un accessorio che indossi, ma è un accessorio che probabilmente porterai alle funzioni aziendali. Tieni sempre l'interno della tua auto pulito e libero da giocattoli e disordine per bambini.

Il modo in cui tieni organizzata la tua auto è un riflesso dello stato della tua vita. Se la tua auto è un armadio su ruote disordinato, invia il messaggio che sei troppo occupato per occuparti delle cose o che semplicemente non ti interessa la tua immagine. Tratta la tua auto come un altro potenziale messaggio ai clienti su come gestisci la tua attività.

Dopo un incontro con il mio primo potenziale investitore, mi ha chiesto se poteva accompagnarmi alla macchina. Quando ho aperto la portiera della macchina, ha dato una rapida occhiata disinvolta all'interno e poi ha stretto una ferma stretta di mano per ringraziarmi per aver presentato la mia idea di business. Il giorno successivo si è offerto di investire tutti i $ 5.000 di cui avevo bisogno per iniziare una nuova impresa commerciale.

L'investitore ha spiegato che il test dell'auto pulita era qualcosa che usava per valutare quanto fosse organizzata ed efficiente una persona. Se la loro macchina era un disastro disorganizzato, pensava che il caos si sarebbe esteso anche alla loro vita professionale.

Non tutti sono così calcolatori nelle loro decisioni, ma tutti guardano alle apparenze esteriori e formulano giudizi rapidi su ciò che le piccole cose dicono di una persona.

Accessori come trucco, gioielli e persino la tua auto non dovrebbero essere trascurati. Sono strumenti che puoi utilizzare per veicolare un messaggio positivo e vincente su di te e sulla tua capacità di avere successo.

I soldati in un modo possono cambiare la loro assegnazione

I soldati dell

••• Di T. Anthony Bell, Fort Lee Public Affairs (United States Army) [dominio pubblico], tramite Wikimedia Commons

Lo sapevi che un soldato in un'installazione dell'esercito può accettare di 'scambiare' incarichi con un soldato in un'altra installazione , fintanto che non costa soldi al governo?

È vero, e fa parte di un programma poco conosciuto e poco utilizzato per lo scambio di incarichi, ufficiosamente noto come Programma 'SWAPS'.

Soldati in cerca di opportunità di scambio

Ogni mese (o giù di lì) l'Army Times pubblica un elenco di soldati che lo desiderano individuare altri dello stesso grado, MOS e qualifiche di base, di stanza presso gli impianti in cui desiderano essere assegnati. I soldati possono utilizzare questo elenco per contattare questi soldati che desiderano SWAP e fare un accordo informale. Uno dei soldati avvia quindi la richiesta SWAP, utilizzando Modulo DA 4187 ( Azione del personale ).

Utilizzo del modulo DA per l'azione del personale 4187 per uno SWAP

Il soldato che avvia lo SWAP include la seguente dichiarazione sul modulo DA 4187:

Ho letto e compreso le disposizioni di AR 614–200, e con la presente rinuncio a qualsiasi pretesa contro il governo degli Stati Uniti per il trasporto di me, dei miei familiari, dei miei beni domestici e dei miei beni personali per incidenti di viaggio e spedizione risultanti dalla riassegnazione da (stazione attuale) Fort Defense, Virginia, a (nuova posizione) Fort Service, New York, come richiesto da me. Accetto inoltre di rinunciare a qualsiasi pretesa contro il governo degli Stati Uniti per indennità di chilometraggio e/o indennità giornaliera sia per me che per la mia famiglia

Il soldato iniziatore include anche una dichiarazione come il seguente esempio sul modulo, dal soldato con cui ha accettato di scambiare:

Accetto un incarico di scambio con FOX, Guy S.,000-00-0000, SGT 11B2O attualmente di stanza a Fort Defense, VA. Se questa richiesta viene approvata, comprendo che tutte le spese (incluso il trasporto di familiari e oggetti per la casa) relative a questa riassegnazione saranno a mio carico. Comprendo inoltre che qualsiasi tempo utilizzato come tempo di viaggio tra le stazioni di servizio verrà addebitato a mio carico come congedo ordinario. Vengono forniti i seguenti dati personali: Nome: WOLF, John S. Grado: SGT, E5 MOS: 11B Unità e stazione: Co A, 2d BN, 4th Inf, 86th Inf Division,
Fort Service, NY 01122.

Come qualificarsi per un incarico Scambi

Per qualificarsi per uno scambio di incarichi o SWAP, i soldati devono soddisfare i seguenti criteri.

  • Entrambi i soldati devono accettare lo SWAP, devono essere dello stesso grado, dello stesso non (lavoro) ed essere similmente qualificato.
  • Gli scambi devono essere da CONUS (Stati Uniti continentali) a CONUS o OCONUS (Overseas) all'interno dello stesso comando OCONUS.
  • I comandanti di entrambi i soldati interessati devono concordare nella proposta di assegnazione di scambio e concordare la data di assegnazione.
  • I soldati devono prestare servizio per almeno 12 mesi nell'attuale stazione di servizio e avere almeno 12 mesi rimanenti in servizio all'arrivo presso l'installazione guadagnante.
  • I soldati pagheranno tutti i costi sostenuti per il trasferimento e tutto il tempo di viaggio verrà addebitato come congedo ordinario.
  • L'idoneità al servizio estero non cambia e nessun periodo di stabilizzazione è autorizzato per nessuno dei soldati.
  • I soldati in possesso di IA o in uno stato schierato non sono idonei.
  • Se una coppia dell'esercito sposata che attualmente occupa una famiglia comune viene separata perché a un soldato viene concesso un incarico di scambio, l'altro soldato non può richiedere la riassegnazione allo stesso stabilimento per ristabilire una residenza comune.

Affina le tue capacità professionali

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Un corso LinkedIn Learning è una classe o una serie di lezioni online (denominata percorso di apprendimento) progettata per aumentare le tue conoscenze in una particolare area professionale. I corsi di LinkedIn Learning e i percorsi di apprendimento sono preregistrati, così puoi imparare quando e dove ha senso per la tua agenda fitta.

I migliori corsi di LinkedIn Learning sono tenuti da esperti del settore, coprono in modo approfondito l'argomento target e presentano informazioni in morsi coinvolgenti e digeribili. Abbiamo esaminato attentamente 10 corsi prima di scegliere le nostre scelte migliori. Continua a leggere per vedere quale corso potrebbe essere il migliore per i tuoi obiettivi professionali.

I migliori corsi di formazione su LinkedIn per il 2022

I migliori corsi di formazione su LinkedInMostra tuttoI migliori corsi di formazione su LinkedIn

Il migliore per le abilità trasversali : Padroneggia le competenze trasversali professionali richieste


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Per saperne di più

Perché l'abbiamo scelto: Padroneggia le competenze trasversali professionali richieste occupa il primo posto come il migliore per le soft skill perché il percorso di apprendimento (serie di corsi individuali) ti aiuta a sviluppare e perfezionare le soft skill più essenziali che i datori di lavoro desiderano e si aspettano.

Cosa ci piace
  • Curriculum completo sulle competenze trasversali

  • Insegnato da esperti del settore

  • Include certificato di completamento

Cosa non ci piace
  • Nessuna certificazione di settore concessa

  • Feedback degli studenti limitato disponibile

Ci piace questo percorso di apprendimento poiché presenta la formazione sulle competenze trasversali in modo completo ma coinvolgente. Comune competenze trasversali includono l'intelligenza emotiva (capire come si sentono le altre persone), la comunicazione, il pensiero critico e il lavoro di squadra. Questo corso di studi è rivolto a chiunque voglia migliorare le proprie competenze trasversali e avere migliori relazioni interpersonali, sia dentro che fuori l'ufficio.

Questo percorso di apprendimento contiene nove ore di contenuti in 11 corsi video preregistrati, che includono:

  • Sviluppare la tua intelligenza emotiva
  • Costruire la resilienza
  • Abbracciare il cambiamento inaspettato
  • Pensiero critico per un migliore giudizio e processo decisionale
  • Perché la fiducia è importante
  • Fondamenti di lavoro di squadra
  • Fondamenti di comunicazione
  • Ascolto efficace
  • Persuadere gli altri
  • Scrivere in linguaggio semplice
  • Bandisci il tuo critico interiore per scatenare la creatività

I video sono presentati in piccoli frammenti per adattarsi alla tua vita frenetica. Avrai anche accesso a quiz e materiale scaricabile per migliorare il tuo apprendimento.

I corsi individuali sono tenuti da 10 professionisti del settore: Gemma Roberts, Tatiana Kolovou, Todd Dewett, Becki Saltzman, Rachel Botsman, Chris Croft, Brenda Bailey-Hughes, Dorie Clark, Leslie O'Flahavan e Denise Jacobs. Tra questi, ci sono professori universitari, relatori, autori e uno psicologo organizzativo.

Ogni corso è ben valutato dagli altri studenti, ricevendo migliaia (a volte decine di migliaia) di Mi piace. Sfortunatamente, il sistema di valutazione di LinkedIn non consente feedback più dettagliati, che potrebbero aiutare a valutare ogni classe.

Riceverai un certificato LinkedIn di completamento per ogni singolo corso che finisci e un altro quando completerai l'intero percorso di apprendimento. Alcuni corsi concedono anche unità di formazione continua (CEU), di cui potresti aver bisogno per mantenere le certificazioni relative al settore.

LinkedIn non addebita costi per singoli corsi o percorsi di apprendimento. Piuttosto, paghi una quota di abbonamento mensile ($ 29,99) o annuale ($ 239,88) per ottenere l'accesso illimitato all'intera biblioteca educativa della piattaforma. LinkedIn offre un mese di prova gratuito, così puoi provare la piattaforma prima di prendere qualsiasi impegno.

Il meglio per gli imprenditori : Diventa un piccolo imprenditore


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Per saperne di più

Perché l'abbiamo scelto: Diventa un piccolo imprenditore è la nostra scelta come la migliore per gli imprenditori poiché il percorso di apprendimento delinea ciò che devi sapere per avviare la tua attività su solide basi.

Cosa ci piace
  • Curriculum di imprenditorialità solido

  • Insegnato da esperti e fondatori di imprese

  • Include certificato di completamento

Cosa non ci piace
  • Mancanza di certificazione di settore

  • Feedback minimo degli studenti disponibile

Ci piace questo percorso di apprendimento perché ti guida attraverso le varie cose che devi sapere per avviare con successo e legalmente la tua piccola impresa.

Progettato per chiunque voglia fare il salto verso il lavoro autonomo, Diventa un piccolo imprenditore include 12 ore di contenuti video e 11 corsi individuali:

  • Guy Kawasaki sull'imprenditorialità
  • Fondamenti di imprenditorialità
  • Imprenditorialità: trovare e testare la tua idea di business
  • Capire gli affari
  • Creazione di un piano aziendale
  • Configurare la tua piccola impresa come persona giuridica
  • Imprenditorialità: aumentare il capitale di avvio
  • Fondamenti di finanza per le piccole imprese
  • Avviare un'attività con la famiglia e gli amici
  • Fondazioni finanziarie: imposte sul reddito
  • Equilibrio tra lavoro e vita

Le lezioni sono brevi e facili da assorbire e includono materiale supplementare come quiz e fogli di lavoro scaricabili.

Durante questo percorso imparerai dal famoso guru dell'imprenditorialità Guy Kawasaki e da altri 10 esperti, tra cui Kim Kaupe, Dave Crenshaw, Eddie Davila, Mike Figliuolo, Dana Robinson, Rudolph Rosenberg, Earl Kay Stice, Jim Stice e Bob McGannon . Gli istruttori sono fondatori di imprese, autori, professori, relatori e consulenti.

Questo percorso di apprendimento è ben valutato da molti altri studenti. I corsi individuali hanno ricevuto fino a 6.700 Mi piace.

Riceverai un certificato di completamento da LinkedIn per ogni corso completato. Riceverai anche un certificato di completamento del percorso di apprendimento dopo aver completato l'ultima lezione. Controllare i singoli corsi per CEU concessi, se presenti.

Il meglio per il marketing : Sviluppa le tue capacità di marketing


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Per saperne di più

Perché l'abbiamo scelto: Sviluppa le tue capacità di marketing ha vinto il nostro meglio per la categoria marketing perché il percorso di apprendimento ti dà le conoscenze necessarie per avere successo come un moderno marketer online.

Cosa ci piace
  • Fornisce un curriculum di marketing digitale di 15 ore

  • Insegnato da esperti di marketing, strateghi e consulenti

  • Attestato di completamento fornito

Cosa non ci piace
  • Non porta alla certificazione del settore

  • Feedback degli studenti limitato

Ci piace questo percorso di apprendimento grazie alla sua solida copertura di concetti di marketing digitale , come il content marketing, il social media marketing e l'ottimizzazione dei motori di ricerca (SEO). Se vuoi espandere le tue competenze di marketing digitale, questo potrebbe essere un eccellente corso di studi per te.

Questo percorso prevede nove corsi individuali per un totale di 15 ore di contenuti video. I corsi individuali includono:

  • Fondamenti di marketing
  • Fondamenti di marketing online
  • Formazione essenziale di Google Analytics
  • Fondamenti SEO
  • Fondamenti di marketing dei contenuti
  • Fondamenti di marketing sui social media
  • Strumenti di marketing: marketing digitale
  • Social Media Marketing: strategia e ottimizzazione
  • Costruire un piano di marketing online integrato

Poiché le videolezioni sono brevi, puoi dedicare un po' di tempo allo studio ogni volta che hai un momento libero. Sviluppa le tue abilità di marketing include anche fogli di lavoro scaricabili e quiz integrati per tenerti impegnato e aiutarti ad applicare ciò che impari.

Il percorso di apprendimento include lezioni tenute da esperti di marketing, consulenti e strateghi, tra cui Drew Boyd, Brad Batesole, Corey Koberg, David Booth, Brian Honigman, Anson Alexander, Martin Waxman e Matt Bailey.

Gli utenti sono soddisfatti di questo percorso di apprendimento; la maggior parte dei corsi individuali ha ricevuto migliaia di Mi piace, con due che hanno ricevuto oltre 10.000 approvazioni di questo tipo da studenti precedenti.

Man mano che completi i corsi, riceverai certificati di completamento e un altro a conclusione del percorso di apprendimento. Se hai bisogno di CEU, assicurati di controllarli in ogni corso.

Il meglio per la finanza : Sviluppa le tue capacità finanziarie e contabili


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Perché l'abbiamo scelto: Sviluppa le tue capacità finanziarie e contabili è la nostra scelta come la migliore per la finanza perché il percorso di apprendimento ti aiuta a comprendere e gestire la salute finanziaria di un'azienda.

Cosa ci piace
  • Panoramica solida di finanza e contabilità per principianti

  • Insegnato da professionisti della finanza e della contabilità

  • Include certificato di completamento

Cosa non ci piace
  • Nessuna certificazione di settore rilasciata

  • Il feedback degli studenti è limitato

Ci piace questo percorso di apprendimento poiché approfondisce la finanza e concetti di contabilità , tra cui la definizione del budget, la comprensione dei rendiconti finanziari e l'interpretazione e l'analisi dei dati finanziari. Questo corso di studi è pensato per i principianti e può essere una risorsa utile se ti trovi improvvisamente incaricato di compiti relativi alla finanza e alla contabilità sul lavoro.

Questo percorso di apprendimento include sette corsi video con 14 ore totali di contenuti. Il curriculum prevede i seguenti corsi:

  • Fondamenti di contabilità
  • Fondamenti di contabilità: contabilità
  • Fondamenti di contabilità finanziaria
  • Fondazioni fiscali per le imprese
  • Fondazioni di finanza
  • Fondazioni finanziarie: imposte sul reddito
  • Analisi del bilancio aziendale

Imparerai dai professori di finanza e contabilità Earl Kay Stice, Jim Stice e Michael McDonald. I video delle lezioni del corso sono brevi, quindi puoi studiare quando è conveniente. Inoltre, per assicurarti di ricordare e utilizzare ciò che impari, i corsi includono quiz, fogli di lavoro e altre risorse scaricabili.

Man mano che attraversi ogni tappa fondamentale del percorso di apprendimento, riceverai un certificato di completamento LinkedIn. Alla fine del percorso riceverai un certificato aggiuntivo. Alcuni corsi possono concedere CEU, quindi assicurati di controllarli se ne hai bisogno.

Ideale per la gestione dei progetti : Diventa un Project Manager


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Perché l'abbiamo scelto: Diventa un Project Manager è la nostra scelta come la migliore per la gestione dei progetti grazie al percorso di apprendimento caratterizzato da un solido curriculum di gestione dei progetti.

Cosa ci piace
  • Curriculum approfondito sulla gestione dei progetti

  • Insegnato da professionisti PMP certificati

  • Include certificato di completamento

Cosa non ci piace
  • Non risulta in certificazione PMP

  • Il feedback degli studenti è minimo

Ci piace questo percorso di apprendimento perché ti insegna le informazioni essenziali di cui hai bisogno gestire progetti di qualsiasi dimensione . Progettato per coloro che vogliono entrare nella professione di project management, Diventa un Project Manager mostra come portare un progetto dall'idea al completamento, il tutto rispettando una tempistica, un ambito e un budget stabiliti.

Diventa un Project Manager offre 12 ore di contenuti video, che si estendono su questi 10 corsi:

  • Fondamenti di Project Management
  • Fondamenti di Project Management: Etica
  • Fondamenti di gestione del progetto: requisiti
  • Fondamenti di Project Management: Orari
  • Fondamenti di Project Management: Budget
  • Fondamenti di Project Management: Team
  • Fondamenti di Project Management: Comunicazione
  • Fondamenti di Project Management: Rischio
  • Gestione degli stakeholder del progetto
  • Suggerimenti rapidi per Microsoft Project

Studierai sotto la certificazione di Project Management Professionals (PMP) Bonnie Biafore, Bob McGannon, Daniel Stanton, Doug Rose e Natasha Kasimtseva. Se non hai mai sentito parlare di questi professionisti, puoi visitare i loro profili LinkedIn per saperne di più prima di decidere di seguire i loro corsi.

Per integrare i video, ogni corso include anche quiz per verificare la tua comprensione e altre risorse digitali per estendere il tuo apprendimento. Per rendere l'apprendimento facile e veloce, i video sono brevi e facili da digerire.

Questo corso di studi non si traduce in Certificazione PMP . Tuttavia, riceverai un certificato di completamento quando superi ogni lezione e finisci il percorso di apprendimento completo. Se hai bisogno di CEU, assicurati di controllarli in ogni corso.

Il migliore per le vendite : Sviluppa le tue conoscenze e abilità di vendita


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Perché l'abbiamo scelto: Sviluppa le tue conoscenze e abilità di vendita ottiene il nostro voto come il migliore per le vendite perché il percorso di apprendimento ti aiuta a connetterti sinceramente con il tuo potenziale cliente, a guadagnare la loro fiducia e a chiudere la vendita.

Cosa ci piace
  • Curriculum di vendita completo

  • Guidati da esperti di vendita

  • Risulta in un certificato di completamento

Cosa non ci piace
  • Nessuna certificazione di settore concessa

  • Feedback degli studenti limitato disponibile

Ci piace questo percorso di apprendimento poiché ti aiuterà a sviluppare le competenze necessarie per vincere vendite mentre utilizzi strategie che sembrano autentiche. Se non conosci le vendite o desideri migliorare il tuo tasso di chiusura, questa potrebbe essere l'opportunità di apprendimento per te.

Sviluppa le tue conoscenze e abilità di vendita contiene nove ore di contenuti video e 10 corsi:

  • Fondamenti di vendita
  • Vendere con Autenticità
  • Fare grandi domande sulle vendite
  • Vendere con le storie, parte 2: le storie Vendono i grandi venditori
  • Vendite: gestione delle obiezioni
  • Trattativa di vendita
  • Vendite: strategie di chiusura
  • Seguito dopo una riunione di vendita
  • Networking per i professionisti delle vendite
  • Competenze trasversali per i professionisti delle vendite

I video sono brevi frammenti di suoni, che facilitano l'apprendimento quando hai una pausa nel tuo programma. Per ludicizzare la tua esperienza di apprendimento, i corsi prevedono quiz brevi e divertenti. Per cementare nuovi concetti nel tuo cervello, avrai accesso a fogli di lavoro scaricabili e suggerimenti per ulteriori letture.

Imparerai dagli esperti di vendita Jeff Bloomfield, Elizabeth Lotardo, Lisa Earle McLeod, Paul Smith, Dean Karrel, Steven Benson, Robbie Kellman Baxter e Meridith Elliott Powell. Tra questi professionisti ci sono autori, coach, consulenti, dirigenti, fondatori, relatori e strateghi. Per ottenere maggiori informazioni sui tuoi istruttori, visita i loro profili LinkedIn.

La maggior parte degli studenti sembra soddisfatta di questo percorso di apprendimento. La maggior parte dei corsi ha ricevuto migliaia di Mi piace.

Per annotare il tuo risultato, riceverai un certificato di completamento per ogni corso che finisci. Al termine dell'ultimo corso, riceverai un certificato per l'intero percorso di apprendimento. Hai bisogno di CEU? Assicurati di controllare queste informazioni in ogni classe.

verdetto finale

La libreria LinkedIn Learning è vasta e in continua crescita, motivo per cui non potremmo assolutamente nominare un corso migliore in assoluto. A causa del numero di classi disponibili, potrebbe essere difficile trovare quella migliore per le tue esigenze e obiettivi di apprendimento. Tuttavia, le nostre scelte migliori per ogni disciplina professionale dovrebbero darti un ottimo punto di partenza per iniziare la tua ricerca.

Prima di dedicare il tuo tempo e i tuoi sforzi a qualsiasi corso LinkedIn Learning, ti invitiamo a ricercarlo a fondo. In questo modo, selezionerai quello che si adatta meglio alle tue aspirazioni di carriera.

I migliori corsi di formazione su LinkedIn

Corso Categoria Caratteristiche notevoli Durata del corso
Padroneggia le competenze trasversali professionali richieste Il migliore per le abilità trasversali Ti aiuta ad affinare le tue competenze trasversali per promuovere migliori relazioni interpersonali 9 ore
Diventa un piccolo imprenditore Il meglio per gli imprenditori Avvia la tua piccola impresa su solide basi 12 ore
Sviluppa le tue capacità di marketing Il meglio per il marketing Fornisce le conoscenze, le competenze e gli strumenti necessari per commercializzare un prodotto o servizio in modo efficace 15 ore
Sviluppa le tue capacità finanziarie e contabili Il meglio per la finanza Ti insegna a capire e gestire le finanze di un'azienda 14 ore
Diventa un Project Manager Ideale per la gestione dei progetti Ti fornisce le competenze necessarie per gestire un progetto dall'inizio alla fine 12 ore
Sviluppa le tue conoscenze e abilità di vendita Il migliore per le vendite Aumenta il tuo tasso di chiusura senza ricorrere a tattiche che sembrano non autentiche 9 ore

Domande frequenti

Come funzionano i corsi di formazione su LinkedIn?

I corsi LinkedIn Learning sono completamente virtuali e asincroni, il che significa che puoi accedere ai contenuti in qualsiasi momento da qualsiasi dispositivo. Per seguire le lezioni, dovrai creare e accedere al tuo account LinkedIn. Puoi anche scaricare i corsi su un'app mobile e continuare i tuoi studi offline. Se ne hai bisogno, sono disponibili anche le trascrizioni di ogni corso.

Progettati per professionisti impegnati, i corsi sono suddivisi in video preregistrati brevi e digeribili che coprono argomenti secondari sotto l'ombrello del corso principale. Per tenerti impegnato e rafforzare il tuo apprendimento, le classi presentano quiz periodici, fogli di lavoro per accompagnare il materiale e altre risorse per riferimento futuro. Al termine di ogni corso, riceverai un certificato di completamento LinkedIn.

I corsi su LinkedIn Learning sono gratuiti?

I corsi su LinkedIn Learning non sono gratuiti. Sebbene la piattaforma (precedentemente chiamata Lynda.com) non ti addebiti per ogni classe, devi pagare una quota di abbonamento mensile ($ 29,99) o annuale ($ 239,88). La quota ti dà accesso illimitato all'intera libreria dei corsi di LinkedIn. Se paghi annualmente risparmi il 33%. LinkedIn offre una prova gratuita di un mese, così puoi esplorare i diversi corsi e decidere se un abbonamento in corso è giusto per te.

Come puoi sapere se un corso di apprendimento su LinkedIn è buono?

Puoi dire se un corso LinkedIn Learning è buono osservando alcuni parametri diversi, tra cui:

  • Il background e la competenza degli istruttori
  • La profondità del curriculum
  • Feedback da altri studenti, come indicato dai loro Mi piace

Naturalmente, la tua esperienza potrebbe differire da quella di altri studenti in base al tuo attuale livello di abilità, obiettivi di carriera e aspettative.

Quali sono i vantaggi di seguire i corsi di formazione su LinkedIn?

Ci sono molti vantaggi nel frequentare i corsi LinkedIn Learning, tra cui:

  • Maggiore conoscenza nella tua area professionale
  • Un set di competenze del settore aggiornato
  • Un certificato di completamento LinkedIn da visualizzare sul tuo profilo
  • Potenziali opportunità di aumento e promozione sul lavoro
  • Possibili unità di formazione continua (non applicabile a tutti i corsi)

Partecipare a un corso LinkedIn Learning può anche aiutarti a essere orgoglioso del tuo impegno per il tuo sviluppo professionale e sentirti più sicuro delle tue capacità sul lavoro.

Per chi sono i corsi di apprendimento di LinkedIn ideali?

I corsi LinkedIn Learning sono i migliori per i professionisti che vogliono:

  • Impara una nuova abilità
  • Rispolvera le conoscenze esistenti
  • Preparati per una promozione o un cambio di carriera
  • Dimostrare il loro impegno per una crescita continua

I corsi LinkedIn Learning possono anche essere ottimi per le persone a cui piace studiare cose nuove per divertimento.

Come abbiamo scelto i migliori corsi di formazione su LinkedIn

Abbiamo esaminato da vicino 10 corsi LinkedIn Learning prima di nominare le nostre prime sei scelte. Abbiamo preso in considerazione il curriculum, l'esperienza dell'istruttore e il coinvolgimento degli studenti. Abbiamo anche considerato la popolarità del corso indicata dal numero di like ricevuti da altri studenti.

Tutte le nostre migliori scelte forniscono un'ampia gamma di informazioni sull'argomento trattato e sono progettate per aiutare i professionisti a svolgere meglio i loro ruoli e sentirsi più sicuri nelle loro carriere.