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È meglio smettere prima di essere licenziato?

Cosa fare se pensi di essere licenziato

Imprenditore creativo mettendo il laptop in borsa in ufficio soleggiato

••• Immagini dell'eroe / Getty Images



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Sei preoccupato per essere licenziato , e pensare smettere per evitare una situazione difficile? I dipendenti spesso si chiedono se dovrebbero smettere prima di essere licenziati, al fine di evitare le percezioni dannose associate a un licenziamento. In alcuni casi, può avere senso rassegnare le dimissioni prima di essere licenziato. In altri no.

In entrambi i casi, dovresti essere pronto ad andare avanti. Se vieni licenziato, potresti non ricevere alcun preavviso. Se esci, ti potrebbe essere mostrata la porta anche se dai notizia di due settimane .

Essere preparati renderà una situazione difficile meno stressante. Prepara tutto per liberare il tuo ufficio e avvia una ricerca di lavoro non appena senti che potresti perdere il lavoro.

Stai per essere licenziato?

Come puoi sapere se potresti essere licenziato? Ci sono alcuni Segnali di avvertimento che potrebbe indicare che stai uscendo, tra cui:

  • Mancanza di lavoro. All'improvviso, hai molto meno da fare. Non solo, ma le cose su cui stai lavorando sembrano meno importanti. Se ti ritrovi con molto tempo a disposizione, potresti essere sul punto di essere licenziato.
  • Conflitti nuovi o in peggioramento con il capo. Ti senti come se al tuo capo non piaci? Se è così, non è un buon segno per il tuo impiego continuato. Hai bisogno di un buon rapporto di lavoro con il tuo manager per continuare a fare il tuo lavoro migliore.
  • Ti senti fuori sincronia con la squadra. Culture aziendali modificare. Se ti senti meno a tuo agio al lavoro rispetto a prima, potrebbe essere il momento di considerare di andare avanti.

I vantaggi di smettere

Smettere ha alcuni vantaggi che vale la pena considerare. Se lasci un lavoro di tua iniziativa, sarai in grado di inquadrare la tua partenza in modo più positivo per i futuri datori di lavoro.

Come parte del processo di separazione, potresti essere in grado di negoziare una data di fine successiva, TFR , o una buona raccomandazione. Il tuo datore di lavoro risparmierà sui sussidi di disoccupazione ed eviterà il difficile compito di licenziarti.

Se ti dimetti, assicurati di sottolineare la tua disponibilità a lavorare sodo fino alla data della tua partenza. Inoltre, ricorda che manterrai un atteggiamento positivo per tutta la durata del tuo mandato con l'azienda. Ecco i suggerimenti come rassegnare le dimissioni con grazia .

Gli svantaggi di smettere

Smettere ha conseguenze negative per quanto riguarda i sussidi di disoccupazione. Nella maggior parte dei casi, dipendenti che si licenziano non potrà riscuotere la disoccupazione . I lavoratori licenziati avranno generalmente diritto all'indennità di disoccupazione a meno che non lo siano licenziato per giusta causa , ad esempio, attività non etiche o illegali.

Un altro problema è il reddito. Se non hai un lavoro pronto prima di licenziarti, potrebbe volerci del tempo per trovarne un altro . È importante tenere conto delle finanze quando decidi se smettere o meno. Riesci a cavartela senza busta paga se ci vuole del tempo per trovare un nuovo lavoro?

Come invertire la situazione

Potrebbe essere nel tuo migliore interesse avere un incontro con il tuo manager per discutere di eventuali problemi di prestazioni prima di essere licenziato. Ammissioni franche su problemi di prestazioni in una riunione come questa potrebbero anche portare a discussioni sui modi in cui potresti migliorare le prestazioni durante un periodo di prova. Potrebbe anche fornire l'opportunità di discutere altri lavori presso l'azienda che potrebbero essere più adatti.

I dipendenti possono licenziarsi perché temono erroneamente un licenziamento. A volte conferire con la direzione sulla tua performance potrebbe dissipare alcune paure ingiustificate e aiutarti a evitare di smettere o di essere licenziato. Potrebbe aiutarti a tornare sulla strada giusta con la tua posizione attuale.

Motivi per rimanere al lavoro

Ci sono delle buone ragioni per farlo rimanere al lavoro se uno sparo non è immediatamente probabile:

Può essere più facile essere assunti quando hai un lavoro che quando sei senza lavoro.

  • Puoi iniziare una ricerca di lavoro mentre stai ancora lavorando ed evitare spiegazioni difficili sull'abbandono durante i colloqui di lavoro.
  • La maggior parte delle persone in cerca di lavoro lo farà Rete e colloquio con maggiore sicurezza ed efficacia mentre sono ancora impiegati.

Cosa fare per prepararsi

L'incertezza è sempre stressante, ma se ti prendi il tempo per prepararti sarà più facile. Nella migliore delle ipotesi, troverai rapidamente un nuovo lavoro e potrai avvisare il tuo attuale datore di lavoro. Nella peggiore delle ipotesi, potresti essere licenziato, ma ancora una volta, con la preparazione, puoi gestire il licenziamento .

1. Inizia a cercare un nuovo lavoro. Se sai che non vuoi restare, aumenta la tua ricerca di lavoro a una marcia in più. Ci sono modi in cui puoi snellisci il processo e fatti assumere rapidamente .

2. Preparati a partire con breve preavviso. Pulisci il tuo computer e i file fisici e riordina il tuo spazio di lavoro. Assicurati di non avere alcuna informazione personale sul tuo computer di lavoro. Se hai progetti su cui stai lavorando per il tuo lavoro, tienili aggiornati e preparati a condividere informazioni su dove si trovano con il tuo supervisore se presenti la tua notifica.

Sii discreto quando riordini la scrivania. Se elimini l'intero spazio di lavoro e impacchetta tutti i tuoi effetti personali in un solo giorno, i tuoi colleghi potrebbero chiedersi se ti stai preparando a smettere.

3. Pensa alle finanze. Puoi permetterti di cavartela senza busta paga se te ne vai? Che ne dici dell'assicurazione sanitaria e di altri benefici per i dipendenti? Considera come gestirai l'essere senza lavoro e escogita almeno un piano provvisorio per cavartela. In un pizzico, ecco sono concerti che potresti essere in grado di accettare per guadagnare denaro extra . Prova a pianificare entrambi gli scenari: smettere e essere licenziato. Avere almeno un piano provvisorio in atto renderà più facile il tuo processo decisionale.

Le informazioni contenute in questo articolo non costituiscono consulenza legale e non sostituiscono tale consulenza. Le leggi statali e federali cambiano frequentemente e le informazioni in questo articolo potrebbero non riflettere le leggi del tuo stato o le modifiche più recenti alla legge.

Fonti dell'articolo

  1. Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. Come faccio a presentare domanda per l'assicurazione contro la disoccupazione ? Accesso il 16 luglio 2020.

  2. il Playbook dell'imprenditore di Hartford. Motivi accettabili per la cessazione . Accesso il 16 luglio 2020.