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Le 10 migliori cose da non dire o da fare se vieni licenziato

Donna appena licenziata seduta con la testa tra le mani.

••• PeopleImages / Getty Images



Essere licenziati può essere traumatico, anche se te lo aspetti. Potresti provare shock, rabbia, tristezza, preoccupazione e paura per il futuro. In mezzo a questo tumulto, può essere difficile rimanere calmi e professionali.

Ma per il bene della tua carriera, è importante non dire o fare certe cose dopo che lo sei licenziato . Le tue azioni in questo momento possono aiutarti a prepararti per opportunità più grandi e migliori o rendere la tua transizione verso un nuovo lavoro molto più difficile di quanto dovrebbe essere.

La maggior parte dei lavoratori statunitensi lo sono impiegato a volontà , il che significa che possono essere licenziati in qualsiasi momento, per quasi qualsiasi motivo o per nessun motivo.

10 cose da non dire o da fare se vieni licenziato

Sei stato licenziato di recente o pensi di poter essere licenziato a breve? Evita di fare o dire qualcosa di cui potresti pentirti mentre esci dalla porta.

1. Non scappare senza salvare documenti importanti

Non sai mai quando potresti perdere il lavoro. Pertanto, è una buona idea salvare regolarmente i documenti di interesse personale o professionale dal computer di lavoro. Alcuni datori di lavoro accompagneranno immediatamente il personale licenziato dal luogo di lavoro. Devi assicurarti di non lasciare informazioni importanti alle spalle.

2. Non discutere del licenziamento senza dedicare del tempo all'elaborazione

Il tempo guarisce davvero e sarai più calmo se puoi aspettare prima di parlare con la direzione. Quindi, chiedi se puoi incontrarti tra un giorno o due per avere quella conversazione. Nel frattempo, ricerca le politiche e le pratiche aziendali in modo da essere pronto a negoziare a ragionevole pacchetto di fine rapporto se possibile.

3. Non rifiutarti di aiutare con la transizione

Facilitando una transizione graduale, verrai ricordato come un dipendente migliore e potresti trarre vantaggio dal ricevere positivi raccomandazioni e rinvii. Essere gentili, anche quando sei in una brutta situazione, ti aiuterà a lungo termine.

4. Non perdere la possibilità di dimettersi

Ci sono vantaggi e svantaggi nel dimettersi invece di essere licenziato. Ad esempio, se ti dimetti potresti perdere l'indennità di disoccupazione, ma in determinate situazioni salvi la faccia. Nessuno tranne te può dire qual è la scelta migliore nella tua situazione. Ma è intelligente rivedere le tue opzioni prima di decidere. Inizia controllando con il tuo ufficio statale per la disoccupazione per esplorare il impatto sui sussidi di disoccupazione .

5. Non aver paura di chiedere una raccomandazione

Se hai colleghi di supporto, chiedi se potrebbero fornire una raccomandazione mentre sei ancora in stretto contatto. La loro approvazione può aiutarti quando stai cercando il tuo prossimo lavoro.

6. Non denigrare il tuo supervisore o colleghi

I futuri datori di lavoro condurranno in modo approfondito controlli in background e cercare input da ex colleghi a tutti i livelli. Tutti i nemici che ti sei fatto con i tuoi commenti in partenza avranno maggiori probabilità di condividere informazioni dannose. Le impressioni di separazione possono essere durature e potrebbero influenzare il personale a vederti come una persona negativa.

7. Non perdere l'occasione di chiedere perché

Se il tuo datore di lavoro non ha seguito il giusto processo secondo la politica aziendale, potresti essere in grado di presentare una petizione alle risorse umane per darti il ​​tempo di migliorare le tue carenze. Potresti anche avere una certa protezione attraverso un contratto di lavoro , accordo sindacale o legge antidiscriminazione.

Consulta un avvocato del lavoro prima di finalizzare la tua separazione se pensi di poter avere un caso.

8. Non partire senza esplorare altri lavori in azienda

Se i tuoi superiori ti vedono come un dipendente con un atteggiamento positivo e una forte etica del lavoro, potrebbero esserci altre opportunità nell'organizzazione. Il tuo datore di lavoro potrebbe considerarti per altri lavori che si adattano meglio alle tue capacità se apprende che sei aperto ad altri ruoli.

9. Non trasmettere subito il tuo licenziamento

Prima di dire al mondo che hai perso il lavoro, prenditi del tempo per farlo pensa attraverso il tuo messaggio e come vorresti essere percepito dai colleghi e da altri contatti professionali. Inquadra la tua storia attorno a un tema come il lavoro non adatto a te. Ma non essere eccessivamente critico nei confronti del tuo datore di lavoro o dell'azienda in generale. Salva il tuo sfogo per un gruppo limitato di amici fidati o familiari.

10. Soprattutto, non perdere la fiducia in te stesso

Un licenziamento può essere demoralizzante, ma ricorda è solo una decisione del datore di lavoro . Ci saranno altre opzioni più adatte a te. Prenditi il ​​tempo per riorganizzarti e trovare un lavoro che si adatti meglio a te e ai tuoi interessi. Può darsi che questo non fosse il lavoro giusto per te e una spinta per trovarne uno nuovo è proprio ciò di cui avevi bisogno.

Fonti dell'articolo

  1. Conferenza nazionale delle legislature statali. Panoramica sull'occupazione a volontà . Accesso 1 settembre 2021.